Top 21 undang undang tenaga kerja tentang upah tuyệt nhất 2022

Tác giả: khủng long gajimu.com

Ngày đăng khủng long : 21/4/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 3 ⭐ ( 64949 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 4 ⭐

Tóm tắt: khủng long Tanya jawab mengenai pengupahan yang mencakup komponen upah, upah minimum, struktur skala upah, pemotongan upah, tunjangan dan kompensasi

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: …

Tác giả: khủng long www.gadjian.com

Ngày đăng khủng long : 14/3/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 1 ⭐ ( 91963 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long Inilah aturan upah karyawan yang ada didalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Gadjian merangkumnya menjadi lebih ringkas dan mudah dipahami untuk Anda,

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Setiap perusahaan wajib menghitung upah sesuai dengan aturan terbaru, Peraturan Menteri No 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah. Struktur dan skala upah adalah nominal upah dari yang terke…Upah minimum bisa terdiri atas upah minimum berdasarkan wilayahdan upah minimum berdasarkan sektor di wilayah kota/kabupaten atau provinsi. Upah minimum juga ditetapkan dengan m…Upah pada dasarnya merupakan imbalan perusahaan atas pekerjaan yang dilakukan karyawan. Namun, ada jenis-jenis upah yang bukan imbalan pekerjaan tetapi wajib dibayarkan oleh perusahaan–pelaks……

Tác giả: khủng long smartpresence.id

Ngày đăng khủng long : 12/2/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 5 ⭐ ( 8310 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 4 ⭐

Tóm tắt: khủng long Upah atau gaji merupakan hak bagi setiap karyawan atas pekerjaan yang telah dilakukan di perusahaan. Sedangkan bagi perusahaan, gaji karyawan

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: …

Tác giả: khủng long www.weefer.co.id

Ngày đăng khủng long : 19/2/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 5 ⭐ ( 53433 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 2 ⭐

Tóm tắt: khủng long Takut mendapatkan upah yang tidak sesuai? Tenang! Kamu perlu mengetahui tentang Upah Karyawan menurut Undang-undang agar kamu mengetahui hak pekerja.

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2019-02-26 · 5 Jenis Upah Karyawan Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan. Demi pemenuhan hak pekerja, upah yang patut diberikan telah diatur di dalam Undang-Undang Ketenagarakerjaan No 13 tahun 2003. Seorang pekerja harus memahami apa saja hak-hak yang patut diterima terutama hal krusial seperti upah. Upah ini sendiri telah diatur pada pasal 88 ……

Tác giả: khủng long sleekr.co

Ngày đăng khủng long : 1/3/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 1 ⭐ ( 83824 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long Setiap karyawan di perusahaan berhak mendapatkan upah karyawan. Bagaimana peraturan pengupahan karyawan yang berlaku di Indonesia? Apakah perusahaan Anda sudah menerapkannya dengan benar?

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2017-10-09 · Menurut Pasal 1 Ayat 30 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan. Namun, ……

Tác giả: khủng long spn.or.id

Ngày đăng khủng long : 2/1/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 5 ⭐ ( 57466 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan. Maksudnya jika sudah ada di dalam perjanjian …

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2016-09-07 · Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa ……

Tác giả: khủng long www.hukumtenagakerja.com

Ngày đăng khủng long : 23/2/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 5 ⭐ ( 99099 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) pada Bab 10 mengatur tentang Pengupahan. Menurut Pasal 88 ayat (1) UU Ketenagakerjaan, setiap pekerja/buruh berhak m…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2012-06-19 · Pengupahan. Pengupahan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ( “UU Ketenagakerjaan”) pada Bab 10 mengatur tentang Pengupahan. Menurut Pasal 88 ayat (1) UU Ketenagakerjaan, setiap pekerja/buruh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi ……

Tác giả: khủng long gajimu.com

Ngày đăng khủng long : 17/3/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 4 ⭐ ( 80667 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long Fungsi dan proses penyusunan struktur dan skala upah, tingkatan gaji, dasar pertimbangan struktur dan skala upah

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Pasal 24 ayat (1) dan (2) PP 36/2021 menyebut upah bagi pekerja dengan masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih berpedoman pada struktur dan skala upah. Sementara bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun berlaku ketentuan upah minimum. … Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Tenaga Kerja. Indonesia. Undang-undang Nomor 11 ……

Tác giả: khủng long www.dosenpendidikan.co.id

Ngày đăng khủng long : 9/3/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 4 ⭐ ( 11536 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 4 ⭐

Tóm tắt: khủng long Bài viết về Upah Tenaga Kerja – Pengertian, Komponen, Sistem, Macam, Faktor. Đang cập nhật…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2022-02-17 · Pasal 1 angka 30 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Dasar hukum upah bagi tenaga kerja. Pasal 27 Undang-Undang Dasar 1945; Undang-undang No. 13 tahun 2003; Kepmenakertrans Nomor : KEP.49/MEN/2004 Tentang Ketentuan Struktur dan Skala Upah. Kepmenakertrans No. KEP.102/MEN/VI/2004 : Tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja ……

Tác giả: khủng long gajimu.com

Ngày đăng khủng long : 25/7/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 4 ⭐ ( 37305 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long Tanya jawab mengenai pengupahan yang mencakup komponen upah, upah minimum, struktur skala upah, pemotongan upah, tunjangan dan kompensasi

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Menurut Pasal 1 angka 30 Undang-undang Nomor 13 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan (UU 13/2003), Upah adalah hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk ……

Tác giả: khủng long www.kompasiana.com

Ngày đăng khủng long : 3/4/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 1 ⭐ ( 99756 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 2 ⭐

Tóm tắt: khủng long Kebijakan upah minimum ini diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi pekerja yaitu meningkatkan taraf hidup pekerja

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2021-08-23 · Pasal 90 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) pada prinsipnya telah mengatur bahwapengusaha dilarang memberikan upah di bawah upah minimum.Kemudian Pasal 91 UU Ketenagakerjaan mempertegas dengan menyebutkan bahwapengaturan pengupahan yang ditetapkan atas kesepakatan antara ……

Tác giả: khủng long portal-uang.com

Ngày đăng khủng long : 3/6/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 3 ⭐ ( 16860 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 2 ⭐

Tóm tắt: khủng long Berikut ini kumpulan Undang – Undang (UU) Ketenagakerjaan terbaru yang dapat Anda download bentuk PDF.

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2022-01-04 · Undang – Undang Ketenagakerjaan Update Terbaru (2022) 4 Januari 2022. Tim Portal Uang. Kategori : Ketenagakerjaan. Dalam Artikel Ini : tampilkan. Undang-undang (UU) 1 : Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Undang-undang (UU) 2 : Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan….

Tác giả: khủng long gaji.id

Ngày đăng khủng long : 1/6/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 1 ⭐ ( 87604 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long Peraturan undang undang tenaga kerja mengenai pengupahan pada perusahaan di Indonesia, sudah diatur dalam undang-undang nomor 13 tahun 2003 mengenai ketenagakerjaan. Menurut pasal 88 ayat (1) bahwa, setiap pegawai atau buruh berhak mendapatkan penghasilan yang layak didapatkan setiap pegawai. Dengan itu, pemerintah menetapkan setiap perusahaan memberikan konpensasi dengan bentuk-bentuk yang berbeda-beda. Salah satu contoh konpensasi… Selengkapnya »Ketentuan Undang Undang Tenaga Kerja

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2019-11-20 · 1. Ketentuan Undang Undang tenaga kerja Mengenai Pegawai Yang Sakit. Undang-undang mengatur tentang hal apapun yang berhubungan dengan ketenagakerjaan. Hubungan tersebut tentang upah kerja, jam kerja, ataupun cuti juga keselamatan dan kesehatan kerja. Itulah bunyi undang-undang No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan….

Tác giả: khủng long www.hukumonline.com

Ngày đăng khủng long : 13/6/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 1 ⭐ ( 40371 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 3 ⭐

Tóm tắt: khủng long

Apabila perusahan dalam bentuk CV tapi karyawannya kurang dari 10 orang, apa upahnya harus mengikuti UMR?

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Pada prinsipnya pengusaha dilarang membayarkan upah pekerja lebih rendah dari upah minimum.Namun berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, larangan ini dikecualikan untuk usaha mikro dan kecil.. Adapun ketentuan lebih lanjut mengenai upah bagi usaha mikro dan kecil diatur dalam Peraturan Pemerintah.. Penjelasan lebih lanjut ……

Tác giả: khủng long hukum-tenagakerja.blogspot.com

Ngày đăng khủng long : 16/6/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 4 ⭐ ( 38173 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 3 ⭐

Tóm tắt: khủng long Pengertian Upah Upah adalah hak pekerja / buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi k…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: (Pasal 1 angka 30 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan) Dasar Hukum Upah bagi Tenaga Kerja. Pasal 27 Undang-Undang Dasar 1945; Undang-undang No. 13 tahun 2003; Kepmenakertrans Nomor : KEP.49/MEN/2004 Tentang Ketentuan Struktur dan Skala Upah; Kepmenakertrans No. KEP.102/MEN/VI/2004 : Tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja ……

Tác giả: khủng long nasional.kompas.com

Ngày đăng khủng long : 14/3/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 5 ⭐ ( 9329 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 4 ⭐

Tóm tắt: khủng long Hak dan kewajiban pekerja atau karyawan adalah hal penting bagi pekerja dan perusahaan dalam perjanjian kerja.

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Hak-hak tenaga kerja telah diatur dalam Undang-Undang atau UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Berikut hak karyawan dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan: Hak dasar untuk memperoleh upah yang layak. Hak untuk mendapatkan kesempatan dan perlakuan yang sama dari perusahaan tanpa diskriminasi….

Tác giả: khủng long teropong.id

Ngày đăng khủng long : 7/5/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 5 ⭐ ( 72530 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long Bài viết về Pengertian Upah, Dasar Hukum, Komponen, Faktor Yang. Đang cập nhật…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2017-10-02 · Adapun dasar hukum yang mengatur upah atau pengupahan tenaga kerja antara lain: Pasal 88 s/d 98 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan; Peraturan Pemerintah No.8 tahun 1982 tentang perlindungan upah; Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja No.SE-01/MEN/1982 Tentang Petunjuk Pelaksana Pemerintah No.8 Tentang Perlindungan Upah…

Tác giả: khủng long www.hukumonline.com

Ngày đăng khủng long : 30/3/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 3 ⭐ ( 60629 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long

Saya bekerja di RS Swasta di daerah Purwakarta. Saya mau tanya upah untuk tenaga medis sebenarnya mengacu pada undang-undang yang mana? Kemudian, kalau uang makan, bonus itu sebenarnya masuk ke upah/UMK bukan? Gaji saya Rp1.293.000,00 berarti gaji saya di bawah UMK ya?

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2013-06-11 · Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan. 5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor PER-01/MEN/1999 Tahun 1999 tentang Upah Minimum. 6. Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Nomor SE-07/MEN/1990 Tahun 1990 tentang Pengelompokan Komponen Upah dan Pendapatan Non Upah….

Tác giả: khủng long www.academia.edu

Ngày đăng khủng long : 16/8/2021

Xếp hạng khủng long : khủng long 5 ⭐ ( 94994 lượt đánh giá khủng long )

Xếp hạng khủng long cao nhất: 5 ⭐

Xếp hạng khủng long thấp nhất: 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long Pro Dan Kontra Pasal Tentang Outsorcing Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Selain yang memuat syarat-syarat kerja, dan itu juga ada persoalan mengenai hak dan kewajiban para pihak.1 organisasi perburuhan, pemberian Undang-Undang Nomor 13 pekerjaan dan sokongan pengangguran, Tahun 2003 merupakan salah satu dan urusan-urusan lain mengenai undang-undang yang mengatur masalah hubungan kerja dan penempatan ketenagakerjaan ……