Top 22 việt nam đang ở đâu trong cuộc cách mạng 4.0 mới nhất 2022

Tác giả: khủng long kienthuc.net.vn

Ngày đăng khủng long : 17/5/2021

Đánh giá: 4 ⭐ ( 37208 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long (Kiến Thức) – Trong cuốn “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, cuộc cách mạng của sự hội tụ và tiết kiệm”, TSKH Phan Xuân Dũng đã trả lời cho các hàng loạt câu hỏi: Việt Nam đang ở đâu, chúng ta hành động như thế nào… trong cuộc cách mạng 4.0.

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Feb 25, 2021 Tất cả các câu hỏi đó đã thôi thúc TSKH Phan Xuân Dũng đi tìm câu trả lời. TSKH Phan Xuan Dung: Viet Nam dang o dau trong cuoc cach mang 4.0?… xem ngay

Tác giả: khủng long vietnamnet.vn

Ngày đăng khủng long : 5/6/2021

Đánh giá: 3 ⭐ ( 26207 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 3 ⭐

Tóm tắt: khủng long  Tại Việt Nam, nền kinh tế số đã từng bước hình thành, phát triển nhanh và trở thành bộ phận quan trọng của nền kinh tế. Tuy vậy, quy mô Kinh tế số của Việt Nam vẫn còn nhỏ. Nhiều doanh nghiệp hiện còn đang bị động.

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Oct 3, 2019 Nói về ý nghĩa của cuộc CMCN 4.0 đối với Việt Nam, Phó Thủ tướng cho rằng, Việt Nam không thể đứng ngoài cuộc cách mạng này…. xem ngay

Tác giả: khủng long nhandan.vn

Ngày đăng khủng long : 16/1/2021

Đánh giá: 3 ⭐ ( 68701 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Nov 1, 2017 Việt Nam đang đứng đâu trong Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Thứ Tư, 01-11-2017, 02:38…. xem ngay

Tác giả: khủng long hvcsnd.edu.vn

Ngày đăng khủng long : 22/8/2021

Đánh giá: 2 ⭐ ( 80458 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long Học tập kinh nghiệm ứng phó của các nước khác, đặc biệt là các nước đi trước trong CMCN 4.0 là hết sức quan trọng, giúp Việt Nam có thể tránh được những vấn đề mà các nước đó gặp phải.

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Sep 24, 2019 Những đột phá công nghệ trong CMCN 4.0 đang làm thay đổi những nền tảng … Việt Nam đang ở đâu trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư… xem ngay

Tác giả: khủng long moit.gov.vn

Ngày đăng khủng long : 4/7/2021

Đánh giá: 4 ⭐ ( 23210 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long Bài viết về . Đang cập nhật…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Aug 1, 2021 Ngoài ra, cách mạng công nghiệp 4.0 đã tạo ra nhiều đột phá về công nghệ mới trong các lĩnh vực như sản xuất trí thông minh nhân tạo, chế tạo …

Tác giả: khủng long viettimes.vn

Ngày đăng khủng long : 2/5/2021

Đánh giá: 5 ⭐ ( 59387 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 3 ⭐

Tóm tắt: khủng long VietTimes – Cuộc cách mạng công nghiệp mới sẽ thay đổi cách chúng ta sống, làm việc và liên hệ với nhau, quy mô, phạm vi và sự phức tạp của nó sẽ không giống với bất kỳ cuộc cách mạng nào mà con người đã trải nghiệm trước đó. Vậy, Việt Nam chúng ta đang đứng ở đâu trong cuộc cách mạng công nghiệp này?

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Apr 15, 2017 Hiện tại, cả thế giới đang ở trong giai đoạn đầu của cuộc CMCN 4.0 và đây được xác định là chiến lược bản lề cho các nước đang phát triển tiến …… xem ngay

Tác giả: khủng long www.quanlynhanuoc.vn

Ngày đăng khủng long : 30/6/2021

Đánh giá: 1 ⭐ ( 9715 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long Bài viết về Mức độ sẵn sàng với cách mạng công nghiệp 4.0 của Việt Nam và kinh nghiệm của một số nước | Tạp chí Quản lý nhà nước. Đang cập nhật…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Jun 18, 2020 Hầu hết các ngành công nghiệp Việt Nam vẫn đang ở cuộc CMCN 2.0, mặc dù đã có những sản phẩm điện tử và CNTT nhưng vẫn còn yếu về cả chất lượng …… xem ngay

Tác giả: khủng long www.tapchicongsan.org.vn

Ngày đăng khủng long : 9/8/2021

Đánh giá: 4 ⭐ ( 48144 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 2 ⭐

Tóm tắt: khủng long Bài viết về . Đang cập nhật…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Apr 30, 2020 TCCS – Giai cấp công nhân Việt Nam là giai cấp tiên phong trong sự … Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là sự kết hợp của công nghệ …

Tác giả: khủng long www.ilo.org

Ngày đăng khủng long : 2/5/2021

Đánh giá: 1 ⭐ ( 8362 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long null

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: 2) Đặc biệt, các quốc gia trên toàn thế giới đang chứng kiến một cuộc cách mạng công nghệ, thường được gọi là Cách mạng Công nghiệp 4.0 (IR 4.0). Cách mạng công …4 pages

Tác giả: khủng long danguy.vinhuni.edu.vn

Ngày đăng khủng long : 9/1/2021

Đánh giá: 2 ⭐ ( 89642 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 3 ⭐

Tóm tắt: khủng long Cao Thị Phương Tóm tắt: Trongbối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Cách mạng công nghiệp 4.0),việc xây dựng và phát triển ngũ trí thức Việt Nam là một phần quan trọng, khôngthể thiếu của sự phát triển các nguồn lực của đất nước. Trong đó, yêu cầu đặtra đối với phát triển trí thức Việt Nam là cần phải xây dựng chiến lược, quyhoạch, giải pháp thích hợp và tập trung đủ các nguồn lực cần thiết để xây dựngđội ngũ trí thức mạnh cả về số lượng và chất lượng; phải phát huy được nhữngtiềm lực là tinh hoa của đội ngũ trí thức Việt Nam; phải đảm bảo điều kiện đểtrí thức Việt Nam tiếp cận nhanh chóng với tri thức và công nghệ mới nhất khủng long củathời đại góp phần để hiện đại hóa nền kinh tế… 1. Mở đầuCuộc Cách mạngcông nghiệp 4.0 là sự kết hợp của công nghệ trong các lĩnh vực vật lý, số hóavà sinh học, vốn tạo ra những khả năng hoàn toàn mới và có tác động sâu sắc đốivới các hệ thống chính trị, xã hội, kinh tế của thế giới. Khi đó, một thế giớichạy bằng rô bốt và máy tính với trí tuệ nhân tạo có thể phát triển tới mứcthay thế con người trong  việc  phán đoán và quản lý các hệ thốngphức tạp. Chính vì vậy, mục tiêu của diễn  đàn  thường niên chính  là  xây dựng một nhận thức chung đối với những thay đổi nhanhchóng vốn là “chìa khóa” để định hình tương lai.Cuộc Cách mạngcông nghiệp 4.0 phát triển với các nội dung liên quan đến việc sử dụng trí tuệnhân tạo và các điều khiển mềm thông qua các máy tính và mạng máy tính để liênkết hầu hết các lĩnh vực liên quan đến đời sống con người, như kinh tế, ngânhàng, xây dựng, nông nghiệp, giao thông, giáo dục, giải trí, thiết bị gia dụng,công nghệ thông tin truyền thông, v.v.. Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang gâychú ý với những ứng dụng đã và đang hình thành mang tính đột phá trong các lĩnhvực như trí tuệ nhân tạo, rô bốt, Internet vạn vật, xe tự lái, công nghệ in 3D,và công nghệ nano thúc đẩy mạnh mẽ kinh tế thế giới chuyển sang kinh tế trithức, bởi nguồn lực phát triển quan trọng nhất của nó là nhân lực có năng lựcsáng tạo công nghệ. Theo đó, quốc gia nào sở hữu nhiều tri thức, nhân lực chấtlượng cao sẽ giành ưu thế cạnh tranh toàn cầu. Các nước đang phát triển có cơhội rút ngắn khoảng cách với các nước phát triển nếu  biết  tiếpcận  nhanh  cuộc  Cách  mạng công nghiệp 4.0 nhưng có thểsẽ đối mặt với nguy cơ tụt hậu xa hơn nếu không tận dụng tốt những lợi thế vàcơ hội từ cuộc cách mạng này. Bài viết này phân tích tác động của cuộc Cáchmạng công nghiệp 4.0 đến trí thức Việt Nam; cơ hội và thách thức đối với tríthức Việt Nam; và định hướng phát triển trí thức Việt Nam trong bối cảnh cuộcCách mạng công nghiệp 4.0.2. Tác động của cuộc Cánh mạng công nghiệp4.0 đến trí thức Việt NamCuộc Cách mạngcông nghiệp 4.0 với đặc trưng cơ bản là trí tuệ nhân tạo và điều khiển học cóbước phát triển vượt bậc cho phép con người kiểm soát từ xa mọi thứ, không giớihạn về không gian, thời gian; tương tác nhanh hơn, tốt hơn và chính xác hơn.Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 hiện tác động mạnh mẽ đến mọi quốc gia, mọi lĩnhvực, trong đó có Việt Nam và nguồn nhân lực của quốc  gia  này. Nói  đến  nguồn  nhân  lực, trong đó có nguồn nhân lực chấtlượng cao là đề cập đội ngũ trí thức, trong đó có đội ngũ trí thức tinh hoa.Cuộc Cách mạngcông nghiệp 4.0 tác động mạnh mẽ đến đội ngũ trí thức Việt Nam bởi thực tiễn đãkhẳng định vai trò dẫn đường  của  đội  ngũ  trí thức  là  rất  quan trọng. Chính họ sẽ là những người  tiênphong nắm lấy khoa học và công nghệ hiện đại và truyền bá, động viên cho cácnhóm xã hội khác. Nói cách khác, đội ngũ trí thức Việt Nam hiện nay có vai tròquyết định trong nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao khoa học và công nghệ, giúpđẩy nhanh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế của đấtnước, góp phần quyết định thành công sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trướctác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0.Trước hết, đội ngũ tríthức Việt Nam có điều kiện nâng cao trình độ học vấn cao, liên tục tích lũy làmgiàu tri thức, khả năng thích ứng và tính linh hoạt cao với những thay đổi vềcông việc, nghề nghiệp, nơi làm việc, về sự tiến bộ nhanh chóng của công nghệmới. Trong bối cảnh hiện nay, sự sáng tạo ra tri thức diễn ra với quy mô lớn,việc sử dụng kiến thức khoa học công nghệ vào sản xuất trở thành nhu cầu thườngnhật của xã hội, đồng thời, việc xử lý, chuyển giao kiến thức và thông tin diễnra hết sức nhanh chóng, rộng khắp, nhờ vào các thành tựu của khoa học và côngnghệ hiện đại, đặc biệt là công nghệ thông tin. Do tốc độ biến đổi nhanh nhưvậy cho nên nội dung nghề nghiệp  của  người  lao động  cũng  thường xuyên biến đổi. Người trí thức trong xã hội nếukhông biết tự “học tập suốt đời”, sẽ bị lạc hậu nhanh chóng với chính công việccủa mình, với môi trường xung quanh. Trí thức nếu không dám mạnh dạn thay đổitư duy, thay đổi cách làm thì không thể nào bắt kịp với tốc độ thay đổi nhanhchóng của khoa học và công nghệ.Không những vậy,trí thức Việt Nam có điều kiện dám dấn thân vào thực tiễn, dám mạnh dạn  ứng  dụng  những  cái  mới  vào trong laođộng, sản xuất. Sự thay đổi nhanh chóng của tri thức khoa học và công nghệ làmcho ưu thế thuộc về cái chưa biết, do vậy không chịu ứng dụng cái mới để bắtkịp với tốc độ phát triển của tri thức nhân loại thì  rõ  ràng những  phát  minh,  phát  kiến, sáng kiến chỉ là những côngtrình khoa học nằm trong thư viện, sự sáng tạo của trí thức không thể nào tạonên sự thay đổi trong thực tiễn.Thứ hai, đội ngũ tríthức Việt Nam có điều kiện để tham gia tích cực phát triển kinh tế đất nướctrong quá trình hội nhập, đồng thời cũng là những người giữ vững nền tảng cốtlõi của dân tộc, đó là tinh thần yêu nước, là những giá trị truyền thống tốtđẹp tạo nên bản sắc dân tộc ta. Yêu nước trong thời đại ngày nay là tích cựcđóng góp sức mình dựng xây đất nước. Và khi Tổ  quốc  kêu gọi  bảo  vệ,  người  trí  thức không ngần ngại dám xảthân để phụng sự Tổ quốc. Sự phụng sự ấy là đóng góp sức mình cho sự nghiệp đấutranh bảo vệ chủ quyền  quốc  gia.  Ở  Việt Nam,  yêu  nước gắn liền với yêu chủ nghĩa xã hội, là sự tin tưởng vàtuân theo sự lãnh đạo của Đảng, bảo vệ Đảng.Thứ ba, đội ngũ trí thứcViệt Nam vươn lên khẳng định mình, thúc đẩy cơ hội hợp tác quốc tế về tri thức.Trước những yêucầu, nhiệm vụ mới của thời  kỳ  công  nghiệp  hóa, hiện  đại  hóa (CNH, HĐH) đất nước, khi thế giới đang tiến hành cuộcCách mạng công nghiệp 4.0, đội ngũ các nhà trí thức khoa học, công nghệ đóngvai trò động lực, đi đầu trong việc nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ khoa họcvà công nghệ, tiếp nhận và chuyển giao công nghệ ở  nhiều lĩnh vực khácnhau. Người làm công tác khoa học trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp trêncác lĩnh vực nghiên cứu, ứng dụng, triển khai công nghệ tiên  tiến vàcác  dịch  vụ khoa học, công nghệ khác. Đội ngũ trí thức khoa học vàcông nghệ tiếp tục khẳng định được vai trò động lực, góp phần thực hiện các mụctiêu phát triển của ngành  thông  qua  việc  tập trung xâydựng nhiệm vụ khoa học và công nghệ có quy mô lớn, theo cụm nhiệm vụ để giải quyết  những  vấn  đề  cấp  thiết,  trọng tâm,trọng điểm.Để phát triểnkinh tế theo chiều sâu, tăng trưởng bao trùm, phát triển bền vững thì sức mạnhtrí tuệ, nguồn lực chất xám của các trí thức, chuyên gia, nhà khoa học phảiđược khai thác tốt. Đội ngũ này – với vốn kiến thức về kinh tế thị trường, vềhội nhập kinh tế quốc tế – có thể tham gia vào kiến tạo  chuỗi giá  trị,  tạo  dựng  thương  hiệu, nâng cao năng lựchội nhập kinh tế của đất nước. Trí thức với tư cách là những nhà nghiên cứukinh tế, xã hội, đề xuất các giải pháp, hoặc tham gia đóng góp, phản biện vềchính sách kinh tế, cách thức nắm bắt lợi thế phát triển và loại trừ các rủiro.Bên cạnh đó,nhiều phát minh, sáng chế của đội ngũ trí thức Việt Nam cũng có điều kiện đượchọc tập, trao đổi, chuyển giao công nghệ ra nhiều quốc gia khác, không chỉ gópphần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia, mà còn tạo điều kiện thuậnlợi thu hút đầu tư nước ngoài vào phát triển khoa học và công nghệ Việt Nam.3. Cơ hội và thách thức đối với đội ngũ tríthức Việt Nam trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0Trước thực  trạng phát  triển trí thức  Việt Nam trong bối cảnh cuộcCách mạng công nghiệp  4.0,  trí  thức  Việt Nam  có  những thuận lợi căn bản để đón nhận cơ hội phát triển. Tríthức Việt Nam phát triển nhanh về số lượng, nâng cao về chất lượng và đã thựcsự hình thành một đội ngũ trí thức hùng hậu, chiếm tỷ lệ đặc biệt quan trọngtrong cơ cấu giai cấp xã hội ở Việt Nam… Đội ngũ trí thức có những đóng gópkhông nhỏ đối với sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Họ có mặtở tất cả các lĩnh vực đời sống, kinh tế – xã hội, chính trị, khoa học và côngnghệ, giáo dục và đào tạo, văn học – nghệ thuật… Đến năm 2017, Việt Nam  có  khoảng  6,5  triệu  người  có trình độtừ cao đẳng, đại học trở lên, tăng hơn 3,7 triệu người so với năm 2009 (năm đầutiên triển khai Nghị quyết số  27- NQ/TW về Xây dựng đội ngũ trí thứctrong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước). Kết quả này cho thấy, đội ngũ tríthức Việt Nam đã tăng thêm khoảng 2,8 triệu người sau 9 năm (2009 – 2017) sovới 2,25 triệu người  trong  10  năm  trước  khi ban  hành Nghị quyết số 27-NQ/TW (1999 – 2009). Ngoài trí thức trong nước,còn có khoảng hơn 400.000 trí thức Việt kiều (trong đó có hơn 6.000 tiến sĩ vàhàng trăm trí thức tên tuổi được đánh giá khủng long cao) trên tổng số hơn bốn triệu ngườiViệt Nam đang sinh sống ở gần 100 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.Lực lượng tríthức trẻ ở Việt Nam (tính từ độ tuổi 45 trở xuống, tốt nghiệp từ cao đẳng trởlên) chiếm một tỷ lệ rất lớn trong tổng số đội ngũ trí thức cả nước. Tính đếnnăm 2013, Việt Nam có 4,28 triệu người có trình độ từ cao đẳng, đại học trởlên, trong đó có 24.300 tiến sĩ, 101 nghìn thạc sĩ; độ tuổi bình quân là 38,5.Tuy nhiên, hơn 60% tiến sĩ đã ở độ tuổi trên 50; trên 21% ở độ tuổi 40-49; độtuổi 30-39 là 16% và 2,8% là độ tuổi 20-29. Tỷ lệ nữ có trình độ đại họctrên  toàn  quốc  chiếm  36,24%;  thạc  sĩ:33,95%, tiến sĩ: 25,69%. Từ 1980 tới 2016, sau 25 đợt xét, cả nước hiện có10.774 GS, PGS trong đó có 1.715 GS và 9.059 PGS. Độ tuổi trung bình của GS là57,13; của PGS là 50,88. Tỷ lệ GS, PGS là nam chiếm đa số tới 83,5%, nữ giớichiếm 16,5%.Trong những nămgần đây, cơ cấu đội ngũ trí thức đã có nhiều chuyển biến tích cực. Tính đếncuối năm 2017, cơ cấu lao động theo trình độ được đào tạo đã có sự tăng cao. Tỷlệ lao động có trình độ đại học tăng nhanh, từ 17,9% năm 2012 lên 18,4% năm2017, cao đẳng tăng từ 4,9% lên 6,7%. Tỷ trọng lao động được đào tạo từ đại họctrở lên trong những ngành dịch vụ cao hơn so với ngành sản xuất.Thực hiện chủtrương, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, phong trào thu hút nhân lựcchất lượng cao phát triển mạnh ở các địa phương. Hệ thống chính trị từ Trungương đến cơ sở luôn nhận thức rõ sự cần thiết thu hút và trọng dụng tri thứctrong điều kiện hiện nay, đã đề ra các chủ trương, giải pháp phù hợp với điềukiện của từng địa phương và tích cực chỉ đạo thực hiện. Nhiều tỉnh, thành phốtrong cả nước đã thu hút được khá lớn nhân tài về làm việc với cơ cấu khá toàndiện, đồng thời chống các biểu hiện của bệnh cục bộ, gây khó khăn đối với nhântài trong công việc. Nhiều tri thức, nhân tài đã được quy hoạch, đề bạt, bổnhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý phù hợp với năng lực, sở trường và nhucầu cán bộ trong từng giai đoạn.  Một số địa phương đã tổ chức thi tuyểnmột số chức vụ lãnh đạo, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng để nhân tài có thểtham gia và cống hiến như thành phố Đà Nẵng, thủ đô Hà Nội, Thành phố Hồ ChíMinh, tỉnh Bắc Ninh, tỉnh Quảng Ninh… Có thể kể đến các địa phương tiêu biểu,đi đầu trong chính sách sử dụng trí thức và thu hút nguồn nhân lực chất  lượng  cao  như:  thành  phố  Đà Nẵng, thủđô Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Bắc Ninh, tỉnh Bình Dương.Trí thức nhântài là người Việt Nam ở nước ngoài về Việt Nam được Đảng và Nhà nước ta coitrọng. Đại hội Đảng XI và XII Đảng khẳng định: đồng bào định cư ở nước ngoài làbộ phận không tách rời và là một nguồn lực của cộng đồng dân tộc Việt Nam vàcần có cơ chế, chính sách thu hút đồng bào hướng về Tổ quốc, đóng góp xây dựngvà bảo vệ đất nước. Nghị quyết số 36-NQ/TW ngày 26 tháng 3 năm 2004 của BộChính trị về công tác đối với người  Việt Nam ở nước ngoài đã đề  rachủ trương, phương hướng và 9 nhiệm vụ chủ yếu. Đây là cơ sở pháp lý quan trọngđể thu hút nhân tài là người Việt Nam ở nước ngoài.Có thể nói, quátrình đổi mới và hội nhập quốc tế từ năm 1986 đến nay, Việt Nam đã có nhiều chủtrương, chính sách nhằm thu hút, trọng dụng trí thức người Việt Nam ở nướcngoài, qua đó, thể hiện sự quan tâm của Việt Nam đối với đội ngũ trí thức ngườiViệt Nam ở nước ngoài cống hiến sức sáng tạo cho sự phát triển đất nước. Chínhvì thế, trong thời gian qua, hoạt động  này đã đạt được nhiều thành tựuquan trọng.Đổi mới, nângcao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức  là  một  nhiệm  vụ  quan  trọng được xácđịnh trong Chương trình tổng thể cải  cách  hành  chính nhà  nước  giai  đoạn 2011-2020 với mục tiêu xây dựng được độingũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chínhtrị, có năng lực, có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân… Trongthời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở các cấp, cácngành, các địa phương đã có chuyển biến tích cực, bước đầu đạt được những kếtquả quan trọng.Với chủ trươngtạo ra nguồn lao động chất lượng cao, được đào tạo chuyên sâu có kỹ năng, kỹxảo và tinh thông nghề nghiệp; lao động có trách nhiệm trong công việc, có kỷluật, tính chuyên nghiệp cao,  Đại hội Đảng XII đã nhấn mạnh: bồi dưỡng,phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng và chất  lượng; nâng  cao  bản  lĩnh  chính  trị, trình  độ học  vấn,  chuyên  môn,  kỹ  năng nghề nghiệp,  tác  phong  công  nghiệp,  kỷ luật lao động.Vì thế, với vai trò của mình, đội ngũ trí thức không chỉ trực tiếp đề xuất cácluận cứ khoa học làm cơ sở cho các quyết sách đúng đắn của Đảng, Nhà nước vềcon đường, mô hình và bước đi của quá trình đẩy mạnh CNH, HĐH gắn với pháttriển kinh tế tri thức, mà còn là lực lượng trực tiếp đào tạo nguồn nhân lực,nhất là nguồn  nhân  lực  chất  lượng  cao cho  quá trình này.Do tác động củakhoa học và công nghệ, lực lượng sản xuất xã hội đã có những bước phát triểnmạnh, tạo ra một xu hướng mới mà ở đó tri thức, đặc biệt là tri thức khoa họcvà công nghệ ngày càng đóng vai trò quyết định đối với nền sản xuất xã hội,thúc đẩy mạnh mẽ sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế thế  giới:  từ kinh  tế  công  nghiệp  truyền thống sang kinh tế tri thức,đây được xem là một xu hướng phát triển chủ đạo của thế giới trong thế kỷ XXI,đặc biệt khi nhân loại đang hình thành và ứng dụng thành tựu của cuộc Cách mạngcông nghiệp 4.0.Trong tiến trìnhphát triển,  đội ngũ trí thức luôn là lực lượng cơ bản đóng vai trò chủyếu, then chốt trong việc nghiên cứu, đề xuất và hướng dẫn triển khai thực hiệncác đề tài, công trình khoa học, công nghệ nhằm không  ngừng đẩy  mạnh  tiến  trình  CNH, HĐH và hội nhập quốc tế. ỞViệt Nam, quá trình đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập quốc tế phải đồngthời thực hiện hai nhiệm vụ quan trọng: chuyển biến từ nền kinh tế nông nghiệpsang nền kinh tế công nghiệp và từ nền kinh tế công nghiệp sang nền kinh tế trithức. Hai nhiệm vụ này có quan hệ mật thiết với nhau, trong đó, đội ngũ tríthức là lực lượng chủ yếu thực hiện hai nhiệm vụ đó.Bên cạnh nhữngcơ hội, vấn đề phân bố trí thức Việt Nam là một trong những thách thức ở ViệtNam trong bối cảnh cuộc Cách mạng  công  nghiệp  4.0. Đội  ngũ  trí  thức hiện nay phân bố không đều, tập trung chủyếu tại các thành phố lớn, các trung tâm đô thị. Đội ngũ trí thức trình độ sauđại học ở các huyện miền núi, biên giới, hải đảo còn rất hạn chế. Đặc biệt, độingũ trí thức vùng dân tộc thiểu số đang thiếu trầm trọng. Hiện nay, trong 63tỉnh, thành phố, có 12 tỉnh, thành phố tỷ lệ dân tộc thiểu số chiếm quá nửa dânsố của địa phương. Nguồn nhân lực trong độ tuổi lao động của vùng dân tộc thiểusố đã qua đào tạo chỉ đạt 10,5% (so cả nước  25%),  trong khi  chưa  qua  đào  tạo chiếm tỷ trọng quá lớn 89,5%;nguồn nhân lực vùng dân tộc và miền núi có trình độ đại học, trên đại học đạt2,8%, riêng người dân tộc thiểu số chiếm khoảng 1,1% (thấp hơn 4 lần so vớitoàn quốc); trong đó vùng Trung du và miền núi phía Bắc 2,8%; Bắc Trung Bộ vàDuyên hải miền Trung 3,6%; Tây Nguyên 2,8%; Đồng bằng sông Cửu Long 2,1%.4. Định hướng phát triển đội ngũ trí thức ViệtNam trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0Thứ nhất, đa dạng hóacác hình thức tập hợp trí thức, chống việc lợi dụng quyền lập hội để hình thànhcác tổ chức hoạt động trái với mục tiêu của Đảng, lợi ích của dân tộc. Pháttriển giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng cườngtiềm lực khoa học, công nghệ là điều kiện để xây dựng đội ngũ trí thức vữngmạnh. Thống nhất nhận thức trong hệ thống chính trị và toàn xã hội tầm quantrọng của đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng đội ngũ trí trong quá trình CNH, HĐH vàhội nhập quốc tế. Có chính sách ưu đãi để thu hút trí thức Việt kiều về đấtnước phục vụ sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốctế.Thứ hai, đổi mới côngtác tuyển dụng, bố trí, sử dụng hợp lý đội ngũ trí thức.Việc đổi mớicông tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng hợp lý đội ngũ trí thức phù hợp với côngviệc chuyên môn không chỉ là sự ghi nhận, trân trọng đội ngũ trí thức mà còn làđiều kiện để đội ngũ này phát huy phẩm chất,  năng  lực  trongquá  trình  phát  triển kinh tế – xã hội của địa phương, cũngnhư cả nước, trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0.Thứ ba, nghiên cứu, banhành chế độ, chính sách đối với đội ngũ trí thức.Trọng dụng, đãingộ xứng đáng và phù hợp về vật chất và tinh thần đối với đội ngũ trí thức làkinh nghiệm có ý nghĩa quyết định  trong  việc  phát huy  vai  trò  của  họ trong giai đoạn hiện nay. Đãi ngộvật chất và tinh thần là những động lực quan trọng để kích thích lao động sángtạo, cũng như tạo điều kiện cho đội ngũ trí thức tích cực, chủ động nâng caotrình độ, năng lực của bản thân. Đồng thời, việc trọng dụng, đãi ngộ vật chấtvà tinh thần xứng đáng còn thể hiện ở sự tôn vinh và sự đánh giá khủng long công bằng củaxã hội đối với họ. Đãi ngộ về vật chất bao gồm: tiền lương, thưởng, phụ cấp vàcác thu nhập khác (nhuận bút, thù lao giảng dạy, nghiên cứu khoa học.Thứ tư, tạo điều kiện,môi trường làm việc cho đội ngũ trí thức. Môi trường, điều kiện lao động củatrí thức ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sáng tạo của trí thức. Nó có thể làyếu tố tích cực, tạo động lực thúc đẩy trí thức lao động hăng say với hiệu quảcao, tạo nên cảm hứng để sáng tạo. Nhưng môi trường, điều kiện lao động cũng cóthể là yếu tố tiêu cực, gây ra lực cản kìm hãm khả năng sáng tạo của trí thức.Thứ  năm,  đề cao  trách  nhiệm  của  trí thức, củng cố và nâng cao chấtlượng hoạt động các hội của trí thức. Tranh thủ các nguồn lực để phát triển độingũ trí thức. Nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo của Ðảng và quản lý của Nhànước với đội ngũ trí thức nhằm phát huy vai trò của đội ngũ này, bảo đảm tínhđảng, tính chính trị, tư tưởng trong hoạt động lao động của đội ngũ trí thức.Đây là điều kiện quan trọng nhằm tạo  sự thống nhất  trong đội  ngũ  trí  thức, đồng thời là cơ sở để đội ngũ này đóng gópngày càng hiệu quả hơn, thiết thực hơn vào những nhiệm vụ chính trị của đấtnước.5. Kết luậnTrong bối  cảnh  cuộc  Cách  mạng  công nghiệp 4.0, để nhanhchóng tận dụng thành tựu, “đi tắt đón đầu” trong phát triển, yêu cầu đặt ra đốivới trí thức Việt Nam là: tích cực, tự giác nâng cao vai trò, giá trị, năng lựcbản thân; phải không ngừng học tập, tự giác  nghiên  cứu. Việc  xây  dựng  và  phát triển ngũ trí thức Việt Nam làmột phần quan  trọng,  không  thể  thiếu  của sự  phát triển các nguồn lực của đất nước. Trong đó, yêu cầu đặt ra đốivới phát triển trí thức Việt Nam là cần phải xây dựng chiến lược, quy hoạch,giải pháp thích hợp và tập trung đủ các nguồn lực cần thiết để xây dựng đội ngũtrí thức mạnh cả về số lượng và chất lượng;  phát  huy được  những  tiềm  lực  là tinh hoa  của đội ngũ tríthức Việt  Nam; đảm bảo điều kiện để trí thức Việt Nam tiếp cận nhanhchóng với tri thức và công nghệ mới nhất khủng long của thời đại góp phần để hiện đại hóanền kinh tế, tạo ra sự chuyển dịch cơ cấu  kinh  tế  theo hướng  từng  bước  hình thành và phát triển nền kinh tế trithức; Nhà nước  hoàn  thiện  môi  trường  và tạo  điều kiện thuận lợi cho hoạt động của trí thức Việt Nam, trongđó chú trọng việc thể chế hóa các chủ trương, chính sách xã hội nhằm xây dựngmột môi trường thực sự dân chủ, tôn trọng và bảo vệ các điều kiện lao động sángtạo, các chế độ đãi ngộ thích đáng đối với trí thức. Có chính sách và cơ chế đểtạo điều kiện phát huy năng lực chuyên môn, khoa học của các chuyên gia, cácnhà khoa học và công nghệ trình độ cao, những tài năng lớn trong các lĩnh vựcvăn hóa, văn học, nghệ thuật… Nhà nước đầu tư nguồn lực tài chính, cơ sở vậtchất, kỹ thuật, xây dựng những khu công nghệ, các trường đại học trọng điểm,các cơ sở phục vụ nghiên cứu và thực nghiệm, cũng như mở rộng hợp tác quốc tế,mở ra nhiều khả năng cho đội ngũ trí thức học tập, nâng cao trình độ và cốnghiến. Tài liệu tham khảo [1]   Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2008), Nghị quyết số 27-NQ/TW Hội nghị lần thứ bày Ban Chấphành Trung ương khóa X, ngày 06 tháng 8 năm 2008 về xây dựng đội ngũ trí thứctrong thời kỳ đẩy mạnh công nghiêp hóa, hiện đại hóa, Hà Nội.[2]  Bộ Giáo dục và Đào tạo (2009), Giáo trình Đườnglối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam,Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.[3]  Bộ Khoa học và Công nghệ (2017), Báo cáo vềCách mạng công nghiệp 4.0,tháng 4, Hà Nội.[4]   Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2000), Quyết định số 322/QĐ-TTg, ngày 19 tháng4 về việc phê duyệt đề án đào tạo cán bộ khoa học kỹ thuật tại các cơ sở nướcngoài bằng ngân sách Nhà nước, Hà Nội.[5]   Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2017), Nghị địnhsố: 140/2017/NĐ- CP, ngày 5 tháng12 về chính sách thu hút đào tạo cán bộ từsinh viên tốt nghiệp suất sắc, cán bộ khoa học trẻ, Hà Nội.[6]  Đảng Cộng sản Việt Nam (2017), Nghị quyết số21-NQ/TW, ngày 25 tháng 10 năm 2017 Ban Chấp  hành  Trung ương  Đảng  khóa  XII  về công tác dân số trong tình hìnhmới, Hà Nội. Nguồn: Tạp chíKhoa học Xã hội Việt Nam 

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Mar 28, 2021 Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang gây chú ý với những ứng dụng đã và đang hình thành mang tính đột phá trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo …… xem ngay

Tác giả: khủng long vi.wikipedia.org

Ngày đăng khủng long : 27/1/2021

Đánh giá: 2 ⭐ ( 38742 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long Bài viết về Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư – Wikipedia tiếng Việt. Đang cập nhật…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Cũng trong năm 2016 Schwab xuất bản sách về Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. … 4.0 là môi trường kinh doanh toàn cầu được tạo ra bởi cuộc cách mạng công …… xem ngay

Tác giả: khủng long huyenuy.namtramy.quangnam.gov.vn

Ngày đăng khủng long : 18/6/2021

Đánh giá: 2 ⭐ ( 1677 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 2 ⭐

Tóm tắt: khủng long null

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Công nhân trong các doanh nghiệp dệt may của Việt Nam đang bị kẹt ở giữa trong cuộc cạnh tranh khốc liệt trên toàn cầu, với một bên là nhân công rẻ hơn từ các …

Tác giả: khủng long www.tin247.news

Ngày đăng khủng long : 25/6/2021

Đánh giá: 1 ⭐ ( 77832 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long Trong cuốn ”Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, cuộc cách mạng của sự hội tụ và tiết kiệm”, TSKH Phan Xuân Dũng đã trả lời cho các hàng loạt câu hỏi: Việt Nam đang ở đâu, chúng ta hành động như thế nào… trong cuộc cách mạng 4.0.

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Feb 25, 2021 … TSKH Phan Xuân Dũng đã trả lời cho các hàng loạt câu hỏi: Việt Nam đang ở đâu, chúng ta hành động như thế nào… trong cuộc cách mạng 4.0…. xem ngay

Tác giả: khủng long vjst.vn

Ngày đăng khủng long : 14/2/2021

Đánh giá: 5 ⭐ ( 37206 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 4 ⭐

Tóm tắt: khủng long null

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Cách mạng công nghiệp 4.0. … Đánh giá vị trí của Việt Nam đang ở đâu trong cuộc đua số, báo cáo “Việt Nam số hóa: Con đường đến tương lai” của Ngân hàng …

Tác giả: khủng long www.epicor.com

Ngày đăng khủng long : 29/1/2021

Đánh giá: 1 ⭐ ( 57590 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long Tìm hiểu cách Công nghiệp 4.0 đang cách mạng hóa cách toàn bộ doanh nghiệp của bạn vận hành và phát triển.

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Cuộc cách mạng công nghiệp đầu tiên đã diễn ra từ cuối những năm 1700 đến đầu những năm 1800. Trong thời gian này, sản xuất đã phát triển từ tập trung vào lao …Missing: đâu ‎| Must include: đâu… xem ngay

Tác giả: khủng long lapphap.vn

Ngày đăng khủng long : 11/4/2021

Đánh giá: 2 ⭐ ( 91087 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long LẬP PHÁP – Cuộc cách mạng công nghiệp lần thức tư (the Fourth Industrial Revolution) đã và đang tác động đến mọi khía cạnh của đời sống xã hội; trong đó, có những tác động tích cực thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội, nhưng cũng có những tác động tiêu cực cản trở sự phát triển bền vững của đất nước. Vì thế, Việt Nam cần phải chủ động, tích cực đổi mới hoạt động lập pháp nhằm đáp ứng yêu cầu quản trị nhà nước; trong đó, cần đổi mới tư duy lập pháp, phương thức lập pháp và tiếp tục hoàn thiện các nội dung pháp luật phù hợp với yêu cầu mới hiện nay. 

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: May 19, 2021 CMCN 4.0 đã và đang làm thay đổi cả không gian và thời gian trong các quan hệ xã hội, điều này thể hiện ở chỗ: (1) Sự hợp nhất các công nghệ, …… xem ngay

Tác giả: khủng long blogchiasekienthuc.com

Ngày đăng khủng long : 30/1/2021

Đánh giá: 1 ⭐ ( 82202 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 5 ⭐

Tóm tắt: khủng long Có lẽ bạn đã từng nghe ở đâu đó về khái niệm cách mạng 4.0 là gì rồi đúng không? Trong bài viết này

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Oct 8, 2021 1/ Các yếu tố cốt lõi của Kỹ thuật số trong CMCN 4.0 sẽ là: Trí tuệ nhân tạo (AI), Vạn vật kết nối – Internet of Things (IoT) và Dữ liệu lớn ( … Rating: 4.3 · ‎273 votes… xem ngay

Tác giả: khủng long ufm.edu.vn

Ngày đăng khủng long : 9/4/2021

Đánh giá: 2 ⭐ ( 43748 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long Bài viết về CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ VÀ MARKETING 4.0 TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM. Đang cập nhật…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ VÀ MARKETING 4.0 TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM. SHARE. Tóm tắt: khủng long Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang bước vào giai …Missing: đâu ‎| Must include: đâu… xem ngay

Tác giả: khủng long nhuthanh.thanhhoa.gov.vn

Ngày đăng khủng long : 17/2/2021

Đánh giá: 2 ⭐ ( 1447 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 1 ⭐

Tóm tắt: khủng long Bài viết về Chuyển đổi số là gì và quan trọng như thế nào trong thời đại ngày nay? -. Đang cập nhật…

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: May 13, 2021 Chính phủ Việt nam cũng đặc biệt quan tâm đến vấn để chuyển đổi số trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và giao cho Bộ Thông tin &Truyền …… xem ngay

Tác giả: khủng long www.ifisolution.com

Ngày đăng khủng long : 11/3/2021

Đánh giá: 1 ⭐ ( 67908 lượt đánh giá khủng long )

Đánh giá cao nhất: khủng long 5 ⭐

Đánh giá thấp nhất: khủng long 4 ⭐

Tóm tắt: khủng long Trong lúc chúng ta đang cố gắng để hiểu rõ về Cách mạng Công nghiệp 4.0 thì thế giới đã bắt đầu nghiên cứu và thảo luận về Cách mạng Công nghiệp 5.0. Cách mạng Công nghiệp 5.0 là gì và Sự khác biệt so với 4.0 ra sao? Cách mạng Công nghiệp 4.0 là …

Khớp với kết quả khủng long tìm kiếm: Trong lúc chúng ta đang cố gắng để hiểu rõ về Cách mạng Công nghiệp 4.0 thì thế giới đã bắt … Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ năm, hay Công nghiệp 5.0, …… xem ngay